Құқық негіздері · ҰБТ сұрағы №13134
Төмендегілердің қайсысы жұмыс беруші бастамасымен еңбек шартын бұзуға негіз бола алады?
Дұрыс жауабы мен түсіндірмесі
Жауабы: Жұмыскердің еңбек міндеттерін өрескел бұзуы
Еңбек міндеттерін өрескел бұзу еңбек шартын бұзуға негіз болады. Жүктілік, кәсіподақ мүшелігі және заңды ереуілге қатысу — бұзуға негіз емес.
«Еңбек құқығы жүйесі» тақырыбынан тағы
- Халықаралық еңбек ұйымының конвенциясын оның қабылданған жылымен сәйкестендіріңіз.
- Еңбек шартында оның қолданылу мерзімі көрсетілмесе, ол қандай шарт болып саналады?
- Еңбек демалысының түрін оның мазмұнымен сәйкестендіріңіз.
- Халықаралық еңбек ұйымының басқару органдарында шешім қабылдауға қандай тараптардың өкілдері қатысады?
- Ұжымдық шарт кімдер арасында жасалады?
- Еңбек шартында міндетті түрде көрсетілетін мәліметтерді таңдаңыз.
- Ереуіл дегеніміз не?
- Жұмыс берушінің міндеттеріне қайсылары жатады?