Құқық негіздері · ҰБТ сұрағы №13040
Жұмыс беруші жүкті әйелмен еңбек шартын өз бастамасы бойынша қай жағдайда ғана бұза алады?
Дұрыс жауабы мен түсіндірмесі
Жауабы: Ұйым таратылғанда
Жүкті әйелмен жұмыс берушінің бастамасымен шартты бұзуға тыйым салынады; тек ұйым таратылған немесе қызметін тоқтатқан жағдайда ғана бұзылады.
«Еңбек құқығы жүйесі» тақырыбынан тағы
- Еңбек шартында міндетті түрде көрсетілетін мәліметтерді таңдаңыз.
- Еңбек демалысының түрін оның мазмұнымен сәйкестендіріңіз.
- Еңбек шартында оның қолданылу мерзімі көрсетілмесе, ол қандай шарт болып саналады?
- Халықаралық еңбек ұйымының басқару органдарында шешім қабылдауға қандай тараптардың өкілдері қатысады?
- Төмендегілердің қайсысы жұмыс беруші бастамасымен еңбек шартын бұзуға негіз бола алады?
- Ереуіл дегеніміз не?
- Жұмыс берушінің міндеттеріне қайсылары жатады?
- Халықаралық еңбек ұйымының конвенциясын оның қабылданған жылымен сәйкестендіріңіз.